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公司舉辦政研論文發(fā)布會

時間:

2022-06-27

       為進(jìn)一步升化鞏固思想政治研究成果，2022年6月24日，公司在總部13樓中型會議室舉辦了政研論文發(fā)布會。公司黨委書記、董事長蔡新祥，總經(jīng)理劉吉順，副總經(jīng)理梁朝暉，紀(jì)委書記熊耀武出席會議，公司所屬各黨（總）支部書記、論文作者等共32人參加會議。

       會議宣讀了《2021年度優(yōu)秀論文成果表彰通報》及《2022年政研論文征集通知》。2021年，公司共征集論文及成果25篇，經(jīng)初步篩選、評委打分，共評出一等獎1篇，二等獎3篇，三等獎5篇，優(yōu)秀獎12篇。 大家結(jié)合各自的工作崗位，堅持價值導(dǎo)向，從黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、改革創(chuàng)新、管理提升、打造品牌、降本增效、打造團隊等各個方面開展討論，為促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營健康發(fā)展提供了強大的思想保證和精神動力。

       會上，來自黨群工作部（組織人事部）的吳丹、質(zhì)量部的張俊超、營銷中心的王磊、楊天云、王莎莎共5名優(yōu)秀論文作者代表依次上臺進(jìn)行了論文發(fā)表。
       總經(jīng)理劉吉順對政研論文發(fā)布會的形式創(chuàng)新予以肯定，并提出兩點要求，一是選題要靶向發(fā)力，以命題為主，圍繞主題征集課題，聚焦中心工作重點工作，群策群力，集思廣益，發(fā)揮更好效果；避免因題目過大內(nèi)容面面俱到，導(dǎo)致對工作的指導(dǎo)操作性不夠。二是在論文的撰寫過程中，要組織交流，參照國防科工企業(yè)管理創(chuàng)新成果申報要求，圍繞題目，分析存在哪些問題，采取哪些措施，如何形成成果加以驗證，形成相對完整的論文，使得課題可操作、可復(fù)制、可推廣，促進(jìn)成果落地。

       黨委書記、董事長蔡新祥對獲得表彰的論文作者表示祝賀，指出，一是本次政研論文發(fā)布會得到公司領(lǐng)導(dǎo)層的關(guān)注及重視，是好的動力源的體現(xiàn)。二是對上臺發(fā)布的論文作者前期進(jìn)行了充分準(zhǔn)備，并對應(yīng)各自的崗位職責(zé)，從公司黨建、質(zhì)量、經(jīng)營、成本等不同角度進(jìn)行思考和研討給予贊許。三是年度內(nèi)20余篇論文獲得通報表彰，體現(xiàn)了研討思考的廣泛性，從融合角度選取的載體很好，值得總結(jié)并推廣，表現(xiàn)出人才隊伍的逐漸壯大，呈現(xiàn)出好的氣象。

       蔡書記對后續(xù)工作提出要求，一是將政研工作與企業(yè)管理論文相結(jié)合，進(jìn)一步明晰優(yōu)化論文管理流程。二是要選準(zhǔn)命題，突出重點，針對問題，結(jié)合崗位，研究探討。三是各黨（總）支部要重視并支持政研工作，通過“思而學(xué)，學(xué)而思”，立足四大指向，以研討學(xué)習(xí)的常態(tài)化，不斷總結(jié)思考，做到有見地、可操作，杜絕“兩張皮”，使得成果顯現(xiàn)化，真正做到融合，進(jìn)一步提升公司管理水平。