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中船中南裝備召開2025年度中層管理班子及成員績效質(zhì)詢會

時間:

2025-11-28

   11月22日至23日，公司召開2025年度中層管理班子及成員績效質(zhì)詢會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體中層管理人員參會。

   會議明確，本次匯報是對年度工作成果的全面系統(tǒng)檢驗，復(fù)盤成效、總結(jié)得失；要求各部門縱向?qū)φ者^往實績比成績、看進步，橫向?qū)φ諛?biāo)桿找差距、補短板。會議強調(diào)，績效考評須堅守客觀公正原則，以實績數(shù)據(jù)、日常履職表現(xiàn)為核心評分依據(jù)，明晰考評規(guī)則，確?？己私Y(jié)果精準(zhǔn)反映工作實績。

   會議期間，40名中層管理人員圍繞年度工作業(yè)績、存在不足及改進措施逐一述職。公司領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合述職人員履職實際，對重點工作推進情況、履職差距開展精準(zhǔn)質(zhì)詢，同步提出具體改進建議，層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力、細化履職要求。

   此次績效質(zhì)詢與綜合考評，切實營造“知責(zé)擔(dān)責(zé)齊發(fā)力、實干爭先求實效”的擔(dān)當(dāng)實干濃厚氛圍，精準(zhǔn)掌握中層干部履職實情，進一步凝聚發(fā)展共識、壓實工作責(zé)任，為公司2026年各項工作提質(zhì)突破筑牢堅實根基。